年金制度に関する議論は、X（以前のTwitter）で熱くなっています。
トリガーは、仮想通貨交換Bitflyerの創設者であるYuzo Kanoによる投稿でした。
企業が支払った社会保険料について、カノ氏は、年金は大したことではなく、むしろ高価であると主張しました。
さらに、彼は、オフィスワーカーに、会社の社会保険料がどれだけ大きいかを認識することを推奨しました。
私はビジネスオーナーです。
年金は「良い価値」であるという表現は、ビジネスオーナーにはまったく適用されません。雇用主の負担を含める場合、年金を「比較的高価」と表現することは適切だと思います。企業からのものを含む労働世代は、支払った金額を受け取りません。
経営陣は、従業員の給与と社会保障費用も費用として認識しています。 …
– Yuzo kano @bitflyer（@yuzokano） 2025年1月24日
ビジネスマンの高木ホリー（ホリエモン）はこの意見に同意し、「雇用主の分配は賃金滑りに明確に述べられるべきだ」と述べた。
議論は激化しており、ビジネスオーナーの観点から社会保険料の負担を強調しています。
Yuzo Kanoの議論：「社会保険料は高価です」
カノは、「雇用主の負担を含めると年金は比較的高価であり、労働年齢の人々は支払った金額を受け取っていない」と指摘しています。
彼は、社会保険料の増加が企業に次の影響を与えると説明しています。
- 給与の減少とボーナス
- 福祉給付の削減
- 人員削減（頭部数の減少）
- 製品価格の上昇を通じて価格を引き継ぐ
「社会保険料が上昇したとしても、労働法の下では基本的な賃金を減らすことは困難です。その結果、企業は他のコスト削減と価格調整を余儀なくされています」と彼は言います。
彼はまた、会社の貢献が現在の「ネンキンの通常の配達サービス」にリストされていないという事実に問題を抱きました。
彼は、「社会保険料の真の負担は、会社のシェアを指定することで見えるようにするべきである」という見解を表明しました。
タカフミ・ホリーの提案：「賃金滑りに関する会社の貢献を指定」
タカフミ・ホリー氏はカノ氏の意見に同意し、「雇用主の社会保障費用は賃金削減に明確に述べられるべきである」と主張した。
Horie氏は、「ビジネスオーナーとして、私は社会保険の費用を知っていますが、平均的なオフィスワーカーは負担の大きさを認識していません」と言いました。労働世代は驚いており、彼らは社会保険のコストを認識していません。「彼らはシステムの問題を認識すべきです。」
この声明に応えて、ソーシャルメディアに「すべての費用は賃金滑りに記載されるべきだ」と「「知っていても何が変わるか」と言っているというコメントがありました。
オンライン反応
この投稿に応じて、ネチズンは次の意見を表明しました。
- 「まあ、明治の修復と現役を強調する国民民主党は、これを攻撃すべきです。これはゼロ財政支出で行うことができます。」
- 「さらに、オフィスワーカーと誰もが自分の納税申告書を提出する必要があるシステムに対する年末の税調整の終わりを見たいと思います。私たちは考え方を変えることもできます。高齢者の意見を無視することができます（自分自身）。”
- 「また、会社が支払っている金額についても書くべきです。また、会社にどれだけの恩恵を受けているかについても書く必要があります。」
- 「私たちの会社は、前年の前年からすでにこれを実装しています。従業員の考え方は間違いなく変わりました。」
企業の社会保険の負担を取り巻く将来の問題
今回の議論は、社会保険制度の持続可能性と、企業と従業員の間の「目に見えない負担」に焦点を当てました。
現在、政府は、社会保険料の負担が企業と従業員の間で50:50を共有するシステムを採用していますが、負担が将来増加すると予想されるため、企業に圧力をかけるという懸念が高まっています。管理。 。
ビジネスオーナーは、「目に見えないコスト」に関して透明性を要求していますが、将来の議論のコースと、これが実際に達成されるかどうかに注意が集中します。
（テキスト=共有ニュース日本編集部門）