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元Fujiテレビの発表マネージャーであるShigeru tsuyukiが過去に、「富士テレビは醜い人々を受け入れない」と述べたことが明らかになりました。
Fuji Televisionの「女性のアナウンサーを偶像に変える戦略」は、単に視聴者の評価を得るだけでなく、影響力のある才能やエンターテイメントの人物を楽しませるために使用されているという疑いが浮上しています。
この「従量制システム」は、会社の文化の一部として根付いたと言われており、富士テレビの現在の経営陣に深刻な影響を与えています。
Fuji TVの「女性のアナウンサーを利用する戦略」と将来の見通しの行き詰まり
Fuji Televisionが長年追求してきた「女性アナウンサーをアイドルに変えるという戦略」は、1980年代以来、評価競争で武器として機能してきました。
しかし、この問題の結果として、女性アナウンサーはアイドルとしてだけでなく、会社の幹部のプライベートエンターテイメントの一部としても使用されており、批判の対象となっていることが指摘されています。
メディアに対する視聴者の態度は近年大幅に変化しており、これらの古い態度はもはや受け入れられません。特に、ジョニー＆アソシエイツでの一連のスキャンダルをきっかけに、スポンサーは精査の増加にさらされており、この問題がさらなる管理危機につながる可能性があることが指摘されています。
さらに、大統領を含む経営陣を改革する必要がありますが、長年にわたって影響力を持っている顧問のヒエダアドバイザーの行動にも注目されています。
オンライン反応
この報告に応じて、ネチズンは次の意見を表明しています。
- 「なぜ自分自身を富士のテレビ問題についてとても馬鹿げていると呼んだすべてのフェミニストと人権活動家がいるのですか？今あなたの番ではないのですか？」
- 「美容コンテストの勝者がアナウンサーになります。時間の流れがあっても、根本的に違うものがあると思います。」
- 「アナウンサーが登場して判断するのは正しい管理ポリシーではないでしょうか？」
- 「今まで出てこなかったのは奇妙なことです…それはどこにいましたか？視聴者が愚かだったと言った人はすでにそこにいました。」
富士テレビには「急進的な改革」が必要です
このスキャンダルは、Fuji Televisionの管理に深刻な影響を与える可能性があります。
将来的には、コチ・ミナト大統領の記者会見とサードパーティ委員会の調査の結果に多くの注意が払われますが、視聴者とスポンサーの信頼を回復するためには、表面的なだけでなく、基本的な組織改革を行うことが不可欠です。対策。 sho。
さらに、この問題が他のテレビ局に広がる可能性があり、業界全体のコンプライアンスを強化することが緊急の問題になっています。
すべての目は、この危機を克服できるかどうかを確認するために、富士テレビの将来の傾向にあります。
（テキスト=共有ニュース日本編集部門）