男性の育休面接
育児休暇を取得した社員とその上司にインタビューしました。育児休業を取得した社員に、育児休業取得に向けた準備や育児休業中の過ごし方などを聞きました。
インタビューを受けた従業員
所属：医療会社本社
名前：Oさん
取得期間：2ヶ月
目次
・買おうと思った理由
・準備したもの（仕事、家庭、育児）
・育休中の過ごし方
・復職後の働き方と育児について
・これから育児休業を取得する方へのメッセージ
・上司からのメッセージ
買おうと思った理由
帝王切開で出産することが決まり、長男（5歳）と長女（3歳）の幼稚園・保育園の送り迎えも必要となるため、育休を取得することにしました。妊娠中からパートナーとそのことについて話し合っており、彼も私に服用してほしいと聞いていました。安定期に入った頃、妻が妊娠したことと育休を取りたいことを上司に伝えました。彼はすぐに「私に任せて休んでください」と言いました。 »
取得に向けて準備したもの
[Travail]
後からついてくる同僚たちに迷惑をかけないように、引き継ぎ書類は綿密に作成し、できるだけ休み前に終わらせるように気を配りました。
[Famille/Garde d’enfants]
まずは役割分担について話し合いました。赤ちゃんの世話、家事、上の子の送り迎えなどについて。
保育園や幼稚園に毎日何を持っていくのか、曜日によって何が必要なのかを学びました。
育休中の過ごし方
日中は主に上の子2人の世話をし、幼稚園に行った後は赤ちゃんと遊んだり、家事をしたりしていました。
妻と私が夜中に倒れないように、交代で夜の叫び声に対応しました。
復職後の働き方と育児について
仕事では、まず自分と部下の仕事の進捗状況を確認し、どこに力を入れるべきかを確認しました。
育児に関しては、平日は子どもたちが起きる前に掃除、洗濯、朝食を食べさせて終わりです。家に帰ったら、午後8時に間に合うなら子供たちを寝かしつけます。育休期間とは異なり、平日はモニタリング期間となります。
これから育児休業を取得する方へ
2か月間、朝から晩まで3人の子供たちと過ごしましたが、正直、これほど連続して子供たちと関わる機会は人生で二度とないと思います。毎日子どもたちと一緒に活動し、成長を見守ることができてとてもうれしかったです。妻とも育児についてじっくり話すことができ、今まで以上にお互いを思いやれるようになったと思います。睡眠不足や日々の子供の世話で大変なこともあると思いますが、それ以上に毎日が本当に幸せです。これから育児休暇を取得する場合は、新生児期とその後の数年間を有効に活用してください。
上司からのメッセージ
晩婚化が進み、最も活動的な時期に出産し子育てをする女性が増えていることを私たちは認識しています。国や企業の制度も同様ですが、同じ職場で働く仲間がさらに資格を取得しやすい環境を整えていきたいと思っています。
私たちの取り組み
長年赤ちゃんの誕生に携わってきた企業として、男女問わず、希望すれば育児と仕事を両立できる企業を目指しています。
男性の育児休業取得率の向上と産休・育休取得者の復職後のキャリア形成を促進するため、育児と仕事の両立、ワーク・ライフ・バランスの実現を支援する制度の整備や情報提供に取り組んでいます。
男性が育児休暇を取得することで、育児や家事に積極的に参加し、子どもの成長を日々実感し、育児の喜びや不安を共有することができ、家族の絆が深まります。これは女性のキャリア形成を促進する上で重要であるだけでなく、職場での昇進や働き方、コミュニケーションを深める機会にもなります。業務の効率化や風通しの良い職場づくり、顧客への提案力の向上にもつながります。当社では、全社を挙げて子育てを支援する社風づくりに取り組んでいます。
≪育児休業考慮≫
2025年
女性…対象：3名 獲得数：3名（獲得率100％）
男性…対象：3名 獲得数：2名（獲得率67％）